あなたの職場に「なぜこんなことをする必要があるの？」と嘆きたくなるような"謎ルール"は存在するだろうか？
6月中旬、ガールズちゃんねるに「職場の謎ルール」というトピックが立てられた。個人クリニックで働いているというトピ主自身も、「1番下の人が1番最初に出勤して準備をする（勤務時間前。故に給料が発生しない）」「昼休み先輩たちの弁当を温める」「お局が嫌がる仕事は下の人が積極的にやる」など、職場の"謎ルール"に悩まされているという。
「お昼は仲良く全員で食べる。外で食べて来ますと言うとついて来る」
トピック内では「大変だね」「弁当チンはイヤだな」など、トピ主への同情の声が集まっていた。またトピ主と同様に"謎ルール"に苦しめられているユーザーからも相次いでコメントが寄せられた。
あるユーザーは、「お昼は仲良く全員で食べる」というルールに悩まされているらしく、
「たまに外で食べて来ますと言うと、ぞろぞろついて来る。休憩時間くらい自由にさせてくれ」
と嘆いていた。
また、別のユーザーは、以前に働いていたカフェで「名字じゃなくて下の名前で呼ばなければならない」というルールがあったそうで、「なんか気持ち悪くて嫌だった」と打ち明けていた。
ただ、こうした"謎ルール"は、「社員同士の親睦を深める」という意図が分からなくもない。しかし中には理不尽としか言いようのないルールもあるようだ。
「ある部署の上司の趣味がジョギングで、その部署の人は3ヶ月に一度のペースで全員で上司のジョギングに付き合う」
「7年ぐらい前の話ですが、夏には毎年恒例海辺でのバーベキューがあり、全員必ず水着で参加しなきゃいけなかった。しかも暗黙の了解でビキニ」
「9時出勤なら9時に家を出てもOK」
しかし、"謎ルール"は悪いものとも限らない。トピック内には、
「9時出勤なら別に9時に家を出てもOK」
「月に一度シフト決めの後にお菓子会議があって、食べたいものリクエストして社長にお取り寄せしてもらう」
といった、"謎ルール"の恩恵を受けているユーザーからのコメントもあった。
あるユーザーは、「今思えばすごく楽だった前の職場の謎ルール」として「あいさつ禁止」を挙げ、
「最初はこんなの絶対あり得ないよと思ったけど、残業してる人に気兼ねなく帰れるし、本当に気楽だった！ けどみんな仲は良くて最高だったな～」
と振り返っていた。
