名刺アプリ「Eight」を提供するSansanは4月3日、「若手社員の実態調査2018」の結果を発表した。調査は今年3月にインターネットで実施し、社会人歴2～4年の会社員男女400人から回答を得た。
上司や先輩に対して「仕事ができなさそう」と感じたことがある人は84.5％。どんな様子を見てそう感じたかを聞くと、1位は「ダラダラ残業している」（50.3％）となった。
デキる上司・先輩になるにはレスポンスが速いなど"スマートさ"が重要
2位以降、「書類や名刺が散乱していて、机が汚い」（47.3％）、「先輩や上司などからしばしば叱られている」（39.1％）、「メールや社内チャット等、メッセージツールのレスポンスが遅い」（37.6％）となり、主に"だらしない"と思われないことが重要のようだ。
他にも「スマートフォンやPC等のITツールを使いこなせていない」（34.6％）、「人脈が乏しい、あるいはきちんと活用できていない」（32.5％）、「身だしなみがきちんとしていない」（30.2％）と「仕事ができなそう」という烙印を押されるようだ。
一方、上司や先輩に対して「仕事ができそう」と感じたことがある人は91.8％。どんな様子を見てそう感じたかを聞くと、1位は「無駄な残業をせず、テキパキと帰っている」（52.6％）と、メリハリをつけて働く姿に憧れるようだ。
2位は「自身が持つ人脈を最大限活用している」（49.6％）、3位は「机が整理整頓されており、デスク上の資料探しに無駄な時間をかけていない」（48.8％）と続く。
また「メールなどのレスポンスが速い」（46.6％）、「ITツールを使いこなしている」（44.7％）、「ファッションに気を使っており、身なりがきちんとしている」（31.3％）など"スマートさ"が垣間見えると「仕事ができそう」と思われる傾向があるようだ。
ちなみに「仕事ができそう」と思われやすい名刺管理術は「アナログ管理」（42.7％）と「デジタル管理」（39.5％）に大きな差はなかった。若手社員の名刺管理は「アナログ派」（73％）が大多数で、「デジタル派」は24％に留まった。
