レナウンが働き方改革、子育てをする販売員の同僚に3,000円支給

レナウンが働き方改革の一環として、育児休職から復帰し短時間勤務などで働く販売員の同僚に対して「ほほえみサポーター手当て」を支給することを決定した。

　同社は現在、育児休職から復帰する販売員に対し短時間勤務、始業時間や就業時間の繰上げ・繰り下げなど、それぞれ小学校卒業まで取得できる育児援助施策を用意。「ほほえみサポーター手当て」では3月1日から、短時間勤務などで働く販売員が所属する担当店舗において、パートやアルバイトといった人員の補充がない場合に同僚の販売員に対して一人当たり1カ月に3,000円を支給する。
　このほか、働き方改革として「ワークライフバランス休暇の導入」、「テレワーク勤務の導入」、「年間休日数の増加と年間総労働時間の削減」といった3つの施策が同日から導入される。
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