GMOリサーチは12月25日、女子中高生とその母親世代の「働き方改革に関する意識調査」の結果を発表した。調査は今年12月に実施し、11～18歳の女子中高生595人と、女子中高生の娘を持つ30～59歳の有職女性600人から回答を得た。
女子中高生に「将来就きたい業種」を聞くと、上位5位は以下の通り。
1位「医療・福祉」（23.2％）
2位「教育」（18.7％）
3位「広告・出版・デザイン」（15.8％）
4位「サービス・レジャー」（10.4％）
5位「マスコミ・報道・メディア」「フード」（同9.7％）
母親に「娘に将来就いてほしい業種」をたずねると、1位は中高生同様「医療・福祉」（29.8％）。しかし2位以降は「官公庁・公社・団体」（27.3％）、「メーカー」（13.7％）、「教育」（13.3％）、「学術研究・技術」（12.5％）となっている。
女子中高生が働き方改革に期待すること「誰もが活躍できる」「私生活にも時間を割ける」
女子中高生に「将来働く上で重視する点」を聞くと、「休暇制度」（52.6％）、「勤め先の安定性」（50.6％）が過半数となり、次いで「勤務時間帯」（43.0％）、「通勤時間」（34.8％）、「育児支援」（30.3％）と続く。
「働き方改革」の認知率は、女子中高生は57.0％。母親の70.7％より大きく下回っている。また女子中高生に「働き方改革による家庭の変化」を聞くと、「特にない」（89.1％）が最も多かった。
「父親・母親が早く帰ってくるようになった」は4.7％しかおらず、これでは改革の実感がわかないのが当然だろう。ただ、「働き方改革に関心があり、そういった制度を取り入れている企業で働きたい」という女子中高生は36.6％と約4割に上っている。
また、働き方改革を認知している人に「働き方に期待すること・必要だと思うこと」を訪ねると女子中高生、母親ともに、
「性別・年齢・障がいの有無などに関わらず活躍できる会社になる」（女子中高生57.5％、母親38.2％）
「残業が少なくなる」（50.4％、39.4％）
「有給休暇が取りやすくなる」（49.9％、48.6％）
「始業・終業の時間が柔軟に決められるようになる」（31.0％、37.7％）
が上位4位に挙がった。特に女子中高生は誰もが活躍できる環境と、仕事だけでなくプライベートにも時間を割くことができる環境が必要だと考えているようだ。
