転職市場が活況だ。周りの転職ムードに影響されて、「自分も…」と考え始める人もいるかもしれない。独身であれば決定権は自分にあるが、既婚だと家族の意見も考慮する必要が出てくる。妻に転職を反対される「嫁ブロック」をされた人もやはり多いようだ。
4月27日、エン・ジャパンが「嫁ブロック」について行ったアンケート調査の結果を発表した。それによれば、35歳以上の既婚男性256人中、24％が「嫁ブロックをされた経験がある」と答えたという。
嫁ブロックで44％の男性が内定辞退「女房の言い分の方が正しいし、理にかなっている」
嫁ブロックをされた理由としてもっとも多かったのは「年収が下がる」（42％）だった。次いで、「有給休暇の取得率が低い」（26％）、「転職先の企業や業界にあまり良い噂を聞かないから」（26％）だった。
では、嫁ブロックを受けた後、その転職先に就職したのだろうか。「嫁ブロックを理由に内定辞退をしたことはあるか」という質問には、44％の人が「辞退した」と回答。その理由としては、
「家庭内での協力が得られない状態であれば、仕事のパフォーマンスが落ちると考えたため」（37歳）
「落ち着いて考えると、女房の言い分の方が正しいし、理にかなっていると感じたから」（53歳）
といった回答があがっていた。実際、辞退した方が納得する結果になった人が多いようだ。「内定先を反対されて辞退したことをどう思うか」聞いたところ、63％の人が「辞退して良かったと思う」と答えている。30代では「良かったと思う」と答えた人が100％に達した。
また、「嫁ブロックをされないために普段から心がけていること」を聞いた質問では、「普段から頻繁にコミュニケーションをとるようにしている」が45％でトップだった。夫婦になれば転職も2人の問題。意思疎通が何よりも大事ということだろう。
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