まずは、職場恋愛の場合には、周囲に好意を持っている事実を知られないように気を付けるのが、社会人としての常識。同僚に彼への好意を吐露したり、「飲み会のときに、彼の隣の席にしてくれない？」など、周囲の人に協力を求めるのは絶対にNGなのだとか。
「あくまで会社は仕事をする場と心得ましょう。恋愛を表面に出すことであらぬ批判を受けたり、周囲の人に無駄に気を遣わせたりするのは、意中の彼にも決してプラスの印象を与えないですよね」（同）
まずは、数人で飲み会に行ったり、仕事以外のプライベートな会話をすることで相手が自分に関心があるのか、厳しく見極めて。そのうえで、アプローチは会社が終わった後や、飲み会の帰り道、携帯メールやLINEなど、周りの目がないところを選ぶのがベター。
「友だちの友だちにアプローチするときには、まずふたりきりになりたがることを避けましょう。特に複数名で会っているときに、自分を優先して欲しいという気持ちを押し付けると、“空気が読めない”という印象を与えかねません」（同）
また、知り合って間もないころは、共通の友だちが話題に上がることも多いはず。でも、話すネタによってはマイナス点がつく場合も。
「友だちのおもしろい話や失敗談は、その場では会話が盛り上がるかもしれません。ですが、『口が軽いな』と思う男性も少なからずいるのも事実です。また、回りまわって本人の耳に入ったとき、友だちと彼、またはあなたと友だちの関係に悪影響を与える可能性もあります」（同）
そうなると、あなたと彼の関係にもプラスにはならないはず。彼から出たマイナスの話に乗るのも避けて。「そうなんだ、楽しい人だね」「個性的な人だね」など、好印象にとれる合いの手を入れて対応を。
当たり前のことのようで、意外とやってしまいがちなNGアプローチ。心当たりがあったらご注意を！
立川ルリ子
恋愛コーチ。25歳よりラウンジを経営、のべ200人以上の接客業の女性たちをコーチングの技術で魅力的に育て上げる。その後ネイルサロン経営に転身。施術中に恋愛相談をすると「必ず結果を出せるアドバイスがもらえる」と話題になり、恋愛カウンセリングが人気に。2011年より定期的に恋愛セミナーを開催。10年で7万人という顧客データをもとにしたアドバイスには定評がある。近著は『「この女に愛されたい」と思われる“彼女”になる方法』（大和出版）。女性の恋の悩みを解決する日本最大級のサイト「恋愛ユニバーシティ」にてコラムを執筆中。
