勤務時間外のメールにも即座に対応し、休暇中でも仕事する――。会社にどっぷり浸かった「社畜」のような国民は、きっと日本人だけと思いきや、世界にはまだまだ上がいるようだ。
総合人材サービス会社のランスタッドが世界34の国と地域の18～65歳を対象に調査したところ、「私の職場では勤務時間外に働くことを期待されている」という質問に「はい」と答えた割合は日本では46.2％を占めたが、グローバルの平均は57％にのぼったという。
インド人は仕事好きな働き者、中国人は切り替え上手
平均を引き上げたのは果たしてどんな国なのか。この質問で1位となった国は中国で、なんと89％を占めたという。以下、トルコ（79%）や香港（75％）、インド（74％）、マレーシア（74％）が続いている。
「勤務時間外の電話やメールにも即座に対応する」という質問に「はい」と答えた人が最も多かったのはインドで82％。「進捗を把握していたいので休暇中も業務に対応する」にも75％が「はい」と答えて、インド人がトップだった。
中国人は「勤務時間外の電話・メール」で2位の77％、「休暇中の業務対応」は4位で51％。こちらもかなり上位を占めている。
仕事熱心という点では似ている両国だが、プライベートの捉え方では差が現れた。「休暇中に仕事のことを忘れるのは簡単だ」という質問に「はい」と答えた人が最も多かったのは中国で85％。一方でインドは22位と下位で73％だった。中国人の方が仕事からの切り替えがハッキリしていそうだ。
「仕事満足度」にも大きな差が。満足度トップのインドは83％だが、中国は61％で30位。インド人は仕事好きな働き者、中国人はプライベート好きな働き者といったところか。
仕事に不満があっても転職はしない日本人
これら中国やインドに比べると、日本の回答は「社畜度」があまり高くないようにも感じられる。「勤務時間外の電話やメールにも即座に対応する」は52％で22位、「休暇中も業務に対応する」は40％で14位と順位は高くなかった。
しかし、他の問題を抱えているようだ。日本人の「仕事満足度」は40％で最下位。「休暇中に仕事のことを忘れるのは簡単だ」は55％で、33位と下から2番目だ。仕事は嫌々しているが、休暇中も仕事が忘れられない。中国とインドの悪い部分を組み合わせたようだ。
さらに日本人は、現状を変えようと転職などの行動を起こさない。ランスタッドが23の国と地域を対象にした別の調査では、「転職したい」と答えた日本人は14％で21位。この調査の1位はインドで37％、2位は中国で33％という結果だった。
中国とインドは言われるままに仕事をするのではなく、自分が納得しなかったらより良い環境を求めて行動する「ハングリー精神」があるのかもしれない。
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