時給800円、嫌なことはどこまで我慢？
2011年06月20日 11:30 gooランキング
人間関係のいざこざに、仕事量に見合わない給料など、どこへいってもありがちな職場での不平不満。しかし同じストレスでも時給800円のパートという立場だったならば、みなさんはどこまで我慢しますか？
●時給とストレス、我慢の限界は？
発言小町「時給800円。職場の嫌なことどこまでガマンしますか」「どんな仕事でも嫌なことがありますよね？」という投稿者のパンダママさん。３日に一度は機嫌の悪い社長から、当り散らされるのだそう。「今の仕事は小さな会社なのですが、３日に一回ぐらいイライラした社長から『お茶がぬるい』などの理由で当り散らされ、お茶を流しに捨てられます」と、お茶を入れなおしても何かしら文句をつけられるため怯える毎日。少しでも言い返すようなことを言えば「気に入らないなら辞めてしまえ」「何の資格もない能力もない人間のくせに偉そうに言うな」と、怒鳴り散らす始末。時給800円で体を壊したくないと思う反面、特に資格もないため仕事をみつけるのも難しいこともあり、どこへ行っても似たような環境ならばここで我慢をするしかないと揺れているのだそうです。
「年齢的に、他が見つからない…という話じゃないですよね？だったら、さっさと次 探すべし！睡眠薬？横になると涙が？どうしてそこまで我慢するの？ 必要ないって、そんな我慢」（xoxさん）
「３日に１回一時間怒鳴られるの？嫌だそんな職場。他の人が我慢しててもトピ主さんが我慢する必要は無いのでは？もっと楽しい職場いっぱいあると思いますよ」（カボス・２号さん）
このように、他を探したほうが良いのではないかという意見が目立ちました。
「この３月末で私は仕事（パート）を辞めました」というpamuさん。理由は社長のパワハラお局のヒステリーというダブルパンチ。涙を流すことも多く、ストレスで夜も眠れない日々が続き、このままでは病気になってしまうと退職を決意したのだそうです。
「時給800円程度なら、探せばいくらでも他にいい職場はあるでしょう」と10ヶ所でのアルバイト経験を元に意見を寄せてくれたのは営業スマイルさん。セクハラや新人イビリが趣味のお局さんがいる職場はすぐに退職。しかし最後に、職種や人間関係、条件もすべて揃った職場に出会い現在も働いているとのこと。「ここが最後だなんて思わず、自分に合った職場はきっとあると信じて、頑張りましょう。どうせ努力するなら、新しいドアを開いて進みましょう」とアドバイスしています。
●辞める理由、辞めない理由
「サラリーマンが色々な苦労をしても辞めないで働くのは、時給が高いからなんですね」というMACパパさん。「時給に応じた責任は感じるべきですが、それ以上の責任は無いと思います」と、環境と支払われる給料とを照らし合わせてみるのも判断基準のひとつですね。
「私は田舎に住んでますが、正直そういう職場しかみてきてないです(笑)ワンマンや不条理が当たり前。二言目にはクビ発言。心が折れる所か呆れてます。もちろん労基もあてにならないです」（りりこさん）
「辞めましょう。心が壊れてかけています。時給の中に社長のパワハラ料金まで含まれているなんて、あんまりです」と諭す胡椒さん。ハローワークでの就職相談や失業保険の受給資格がなくても入校できる職業訓練校などを紹介していました。
一方でこんな意見も。「『こいつを辞めさせたい』と内心思っていて自主的に辞める方向にもっていくためにわざとやっているとも取れます」とbossさん。「“この人がいないと、事務所が回らない”とか、“来客のうけがいいから、この人に辞められると困る”という人材ならおそらく、そういう扱いは受けないと思います」と少し厳しい見方も寄せられていました。給料を支払う意味がある、辞めないで欲しいと思うほどに“出来る人”になれば態度も一変するのではないでしょうかと綴っています。最初のうちは多少の我慢を強いられても、理不尽な環境に物申すほどに仕事をこなすのも一つの手かもしれません。
ストレスのもとを上げればキリがありませんが、生活のため、家族のため、就きたい仕事だから耐える。または正社員だから、と辞めずにいる理由はなにかしらあるのではないでしょうか。我慢が足りないと思うか、すっぱりと辞めてしまうか…今回のケースで時給800円、みなさんはどう決断しますか？（幸）
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「年齢的に、他が見つからない…という話じゃないですよね？だったら、さっさと次 探すべし！睡眠薬？横になると涙が？どうしてそこまで我慢するの？ 必要ないって、そんな我慢」（xoxさん）
「３日に１回一時間怒鳴られるの？嫌だそんな職場。他の人が我慢しててもトピ主さんが我慢する必要は無いのでは？もっと楽しい職場いっぱいあると思いますよ」（カボス・２号さん）
このように、他を探したほうが良いのではないかという意見が目立ちました。
「この３月末で私は仕事（パート）を辞めました」というpamuさん。理由は社長のパワハラお局のヒステリーというダブルパンチ。涙を流すことも多く、ストレスで夜も眠れない日々が続き、このままでは病気になってしまうと退職を決意したのだそうです。
「時給800円程度なら、探せばいくらでも他にいい職場はあるでしょう」と10ヶ所でのアルバイト経験を元に意見を寄せてくれたのは営業スマイルさん。セクハラや新人イビリが趣味のお局さんがいる職場はすぐに退職。しかし最後に、職種や人間関係、条件もすべて揃った職場に出会い現在も働いているとのこと。「ここが最後だなんて思わず、自分に合った職場はきっとあると信じて、頑張りましょう。どうせ努力するなら、新しいドアを開いて進みましょう」とアドバイスしています。
●辞める理由、辞めない理由
「サラリーマンが色々な苦労をしても辞めないで働くのは、時給が高いからなんですね」というMACパパさん。「時給に応じた責任は感じるべきですが、それ以上の責任は無いと思います」と、環境と支払われる給料とを照らし合わせてみるのも判断基準のひとつですね。
「私は田舎に住んでますが、正直そういう職場しかみてきてないです(笑)ワンマンや不条理が当たり前。二言目にはクビ発言。心が折れる所か呆れてます。もちろん労基もあてにならないです」（りりこさん）
「辞めましょう。心が壊れてかけています。時給の中に社長のパワハラ料金まで含まれているなんて、あんまりです」と諭す胡椒さん。ハローワークでの就職相談や失業保険の受給資格がなくても入校できる職業訓練校などを紹介していました。
一方でこんな意見も。「『こいつを辞めさせたい』と内心思っていて自主的に辞める方向にもっていくためにわざとやっているとも取れます」とbossさん。「“この人がいないと、事務所が回らない”とか、“来客のうけがいいから、この人に辞められると困る”という人材ならおそらく、そういう扱いは受けないと思います」と少し厳しい見方も寄せられていました。給料を支払う意味がある、辞めないで欲しいと思うほどに“出来る人”になれば態度も一変するのではないでしょうかと綴っています。最初のうちは多少の我慢を強いられても、理不尽な環境に物申すほどに仕事をこなすのも一つの手かもしれません。
ストレスのもとを上げればキリがありませんが、生活のため、家族のため、就きたい仕事だから耐える。または正社員だから、と辞めずにいる理由はなにかしらあるのではないでしょうか。我慢が足りないと思うか、すっぱりと辞めてしまうか…今回のケースで時給800円、みなさんはどう決断しますか？（幸）
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